En un desarrollo significativo en el conflicto laboral que ha afectado a la planta de Acerinox en Los Barrios, la empresa ha asumido la propuesta presentada por el Comité de Acción de Representantes de Lucha (CARL). Esta decisión supone un importante paso hacia la resolución del conflicto que ha mantenido en vilo a la comunidad durante meses. La propuesta del CARL, que ha sido objeto de intensas negociaciones entre las partes, busca poner fin al conflicto y sentar las bases para una nueva era de diálogo y cooperación entre la empresa y sus trabajadores. Con esta decisión, Acerinox da un paso adelante hacia la normalización de la producción y la recuperación de la confianza en la región.
Acerinox acepta propuesta de mediación del CARL para resolver conflicto en la planta de Los Barrios
Acerinox Europa ha decidido asumir la propuesta de mediación presentada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), dependiente de la Consejería de Empleo, con el fin de poner fin al conflicto en la planta de Los Barrios.
La empresa considera que la propuesta no es suficiente para la viabilidad de la planta, pero ha asegurado que si la plantilla respalda la propuesta, dará su conformidad al considerar imprescindible poner fin a este conflicto.
El CARL presentó una propuesta al comité de huelga de los trabajadores y a la empresa tras realizar un análisis en profundidad de todo el proceso seguido y, especialmente, la evolución de los movimientos negociadores de las partes y las argumentaciones ofrecidas. La propuesta se ha elaborado para recoger los principales requerimientos de las partes.
Acerinox acepta las condiciones económicas de la propuesta, aunque ha recordado la situación deficitaria y las pérdidas registradas en los últimos años. Además, ha añadido que en relación al cambio de modelo organizativo, la propuesta supone una ralentización de la necesaria adecuación de la planta a la situación de la demanda y del mercado, por lo que requerirá del esfuerzo y el apoyo de todas las personas trabajadoras.
No obstante, al considerar imprescindible poner fin a este conflicto, ha afirmado que somete su decisión final al resultado de la votación de la propia plantilla y en el caso de que esta respalde la propuesta de la mediación del CARL, Acerinox Europa dará su conformidad a la propuesta.
La empresa desistirá de su solicitud de indemnización de daños y perjuicios a los miembros del comité de huelga implicados en esta materia, manteniendo solo la pretensión de la declaración de ilegalidad de la huelga promovida por el sindicato ATA. Además, ha recordado que el resto de demandas siguen en este momento bajo los efectos de la suspensión acordada por las partes.
Acerinox Europa considera que las partes negociadoras ya han agotado su capacidad para alcanzar acuerdos, por lo que se está ante la última oportunidad de resolver este conflicto siguiendo el cauce que la normativa laboral vigente ofrece como modelo más adecuado.
La propuesta presentada este lunes por el CARL llegó después de que en la última reunión celebrada entre las partes la pasada semana la empresa y comité de huelga presentaran nuevas propuestas que a juicio de los mediadores separaban aún más las posiciones de las partes.
La propuesta se ha dividido en cuatro bloques, con uno primero que recoge las cuestiones económicas, un segundo referido a la organización y el tiempo de trabajo, un tercer bloque con los artículos referidos a las cuestiones sociales y un cuarto bloque denominado de mejora continua y que recoge aspectos de futuro para la empresa y las relaciones laborales.
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