Tendrá un regalo de $X,00, una recompensa para sus empleados
En un movido gesto de agradecimiento, la empresa X Corporation ha decidido sorprender a sus empleados con un regalo inesperado de $X,00. Esta generosa recompensa busca reconocer el trabajo arduo y dedicación de su personal, que ha sido clave para el éxito y crecimiento de la empresa en el último año. Esta iniciativa es un ejemplo más de la inversión en el capital humano que caracteriza a la empresa, que siempre ha priorizado el bienestar y satisfacción de sus empleados.
Fly Emirates premia a sus empleados con 5 meses de salario por sus 'heroicos esfuerzos'
En un momento en que muchas empresas luchan por sobrevivir en un entorno económico difícil, Fly Emirates se encuentra en una situación opuesta. La aerolínea emiratí ha visto aumentar sus beneficios en un 71% anual, alcanzando una cifra récord de 5.000 millones de dólares.
La empresa, conocida por su exclusivo e impecable nivel de servicio, opera en más de 80 países y ha logrado recuperar su actividad económica tras el parón operativo causado por la pandemia, incrementando un 20% en los últimos dos años.
De su recaudación, 4.700 millones de euros provienen de la división de vuelos de la aerolínea, lo que supone un aumento del 63% interanual. Este crecimiento económico ha llevado al jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y director ejecutivo de la compañía, a decidir repartir los beneficios con su plantilla.
Una recompensa equivalente a 5 meses de salario
La aerolínea cuenta con 112.406 empleados, y solo en el último año, su plantilla ha aumentado un 10%. A todos ellos, se les ha recompensado con una bonificación equivalente a 20 semanas, o, lo que es lo mismo, 5 meses de salario.
Al Maktoum elogió a los empleados por sus heroicos esfuerzos por impulsar nuestras ambiciones colectivas y por alcanzarlas, se merecen cada dirham de la participación en la bonificación de 20 semanas, según explicó al medio local Khaleej Times.
No obstante, el año pasado la compañía alcanzó un récord en beneficios y, en consecuencia, decidió recompensar a sus trabajadores con una bonificación de 24 semanas de salario.
El consejero delegado de Emirates ha declarado que las perspectivas comerciales son positivas y esperamos que la demanda de transporte aéreo y viajes se mantenga fuerte en los próximos meses.
Esta decisión contrasta con la situación de otras aerolíneas que, según ha publicado The Washington Post, sufren precariedad laboral y presiones por parte de sus empresas.
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