El día de hoy, se ha aprobado un importante plan de salud laboral que busca promover la generación de más empleo y garantizar una mayor seguridad en los ambientes de trabajo. Esta medida se presenta como una respuesta crucial a las necesidades actuales de la sociedad, en un contexto donde la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores se ha vuelto fundamental. Con la implementación de este plan, se espera fomentar un entorno laboral más seguro y saludable, incentivando así la creación de nuevos puestos de trabajo y fortaleciendo la confianza en el mercado laboral. Sin duda, esta noticia representa un avance significativo en la búsqueda de un desarrollo sostenible y equitativo en el ámbito laboral.
Aprobada estrategia de salud laboral en Castilla y León para fomentar empleo seguro
El Consejo de Gobierno de la Junta ha aprobado la nueva estrategia de seguridad, salud y bienestar para el período 2024-2026, que buscará orientar la prevención de riesgos laborales hacia la salud positiva y el bienestar laboral así como promover y difundir la cultura de la prevención de riesgos laborales pero también contextualizar las acciones preventivas a las características propias de cada provincia.
Consciente de la necesidad de actuar frente a la siniestralidad, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha elaborado un nuevo instrumento que posibilita asumir los nuevos retos asociados a los conceptos de los entornos de trabajo saludables y el bienestar organizacional.
Tras el Consejo de Gobierno, el consejero de Economía y Hacienda y portavoz, Carlos Fernández Carriedo, destacó que esta estrategia se consolida como la primera en la historia de Castilla y León cuyo diseño se realiza de forma específica en materia de seguridad y salud. Este plan establece las claves y los instrumentos para reforzar las intervenciones frente a la siniestralidad laboral.
Nueva estrategia de seguridad laboral en Castilla y León busca bienestar laboral
El plan tiene como prioridad la ejecución de actuaciones singularizadas que atienden a criterios objetivos, difunde la cultura preventiva como elemento social de transversalidad, promociona los conceptos de seguridad positiva y bienestar laboral, en especial en el ámbito rural, y previene los efectos negativos de las nuevas formas de producción y organización laboral en tejido empresarial regional.
La estrategia contiene seis misiones cuya finalidad son la reducción de la siniestralidad laboral y la promoción de la protección, la prevención y el cuidado integral de la salud de todos los trabajadores y empresas de Castilla y León. Recoge 25 objetivos específicos y 101 acciones preventivas para los próximos 3 años mediante la implantación de programas anuales.
Las misiones generales son intervenir en la siniestralidad de todos los sectores con acciones que generen cambios en las condiciones de trabajo tendentes a evitar o minimizar los riesgos laborales; contextualizar las acciones preventivas a las características de cada provincia; orientar la prevención de riesgos laborales hacia la salud positiva y el bienestar laboral; promover y difundir la cultura de la prevención de riesgos laborales en la sociedad y desarrollar la seguridad, salud y bienestar en el ámbito rural.
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