Demandan a Kanye West por comportamiento racista hacia sus empleados afroamericanos.

Demandan a Kanye West por comportamiento racista hacia sus empleados afroamericanos.

Recientemente, ha surgido una polémica en torno al reconocido rapero y empresario Kanye West, luego de que se presentara una demanda en su contra por comportamiento racista hacia sus empleados afroamericanos. Según las acusaciones, varios trabajadores del equipo de West han denunciado discriminación y trato desigual por parte del artista, lo que ha generado un fuerte revuelo en la opinión pública.

Esta situación pone de manifiesto la importancia de la igualdad y el respeto en el ámbito laboral, así como la necesidad de combatir cualquier forma de racismo o discriminación. Las autoridades competentes deberán investigar a fondo estas acusaciones y garantizar que se respeten los derechos de todos los trabajadores, independientemente de su origen étnico.

Demandan a Kanye West por racismo laboral hacia empleados afroamericanos

Un exempleado de Kanye West ha presentado una demanda en la que acusa al conocido rapero de tener actitudes racistas hacia sus trabajadores negros, así como de despedirlo por negarse a afeitarse la cabeza para cumplir con las normas laborales, según informan varios medios estadounidenses.

La denuncia ha sido interpuesta por Benjamin Deshon Provo, quien en agosto de 2021 comenzó a laborar como guardia de seguridad en la escuela cristiana de Kanye West, llamada Donda Academy. Según Provo, su experiencia laboral le causó angustia emocional severa.

La demanda alega que Kanye y los miembros de su equipo gerencial sometieron a Provo y a otros empleados afroamericanos a un trato discriminatorio en comparación con sus colegas blancos. Además, se señala que Kanye frecuentemente gritaba y reprendía a los empleados negros, mientras que nunca adoptaba ese tono con el personal blanco. Se describe al rapero como brusco, abrasivo y degradante hacia los trabajadores afroamericanos.

En un momento dado, Kanye decidió que todo el personal debía tener la cabeza rapada, una medida a la que se opuso Provo, quien llevaba rastas como parte de su expresión religiosa musulmana. Ante esta negativa, Kanye le dio un ultimátum: cortarse el cabello o ser despedido. Provo optó por mantener su estilo capilar y fue despedido como consecuencia.

La demanda también señala que Kanye expresaba opiniones negativas de destacados líderes afroamericanos como Martin Luther King Jr. o Malcolm X, quienes han luchado por los derechos de la comunidad negra.

Este caso pone de manifiesto la importancia de respetar la diversidad y promover un ambiente laboral inclusivo, donde no se toleren actitudes discriminatorias ni racistas hacia ningún empleado, independientemente de su origen étnico.