La plantilla de Comes en Cádiz ha tomado la decisión de desconvocar la huelga que había sido programada para los días clave de la Semana Santa, ofreciendo así un respiro a los usuarios del transporte público en la región. Esta medida llega después de intensas negociaciones entre los trabajadores y la empresa, en las cuales se han logrado avances significativos en las condiciones laborales y salariales de los empleados. La desconvocatoria de la huelga representa un alivio para miles de personas que dependen de los servicios de Comes para desplazarse durante esta época tan importante del año en la que se espera un aumento considerable de la demanda de transporte. Sin duda, esta noticia es recibida con gran satisfacción por parte de la comunidad gaditana.
Trabajadores de Comes en Cádiz desconvocan huelga en Semana Santa
Los trabajadores de transportes Comes no irán a la huelga en Semana Santa. Empresa y sindicatos han llegado a un acuerdo para abortar los paros convocados para los días clave de la Semana Santa. La reunión celebrada el pasado martes acabó con un principio de acuerdo que será ahora refrendado.
El comité de empresa de la empresa Transportes Generales Comes S.A. ha anunciado este acuerdo que evita los paros de 24 horas programados para el 22, 27 y 31 de marzo de 2024, así como los paros parciales previstos para el mes de abril de este mismo año. Tras una amplia reunión se ha alcanzado un entendimiento que resuelve las principales preocupaciones planteadas por ambas partes.
Este acuerdo se ha registrado en la delegación de empleo de la Junta de Andalucía este miércoles previo a la comunicación al SERCLA anulando la reunión prevista para el día 21 de marzo por estos motivos. El acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones, se centra en aspectos cruciales como el descanso diario y semanal, el disfrute de días acumulados y el criterio para el disfrute de los festivos.
Esta resolución representa un paso adelante en el fortalecimiento de las relaciones laborales dentro de nuestra empresa. El presidente del comité de empresa ha expresado su satisfacción con este acuerdo, destacando que «después de varias reuniones, este acuerdo beneficia a ambas partes, permitiendo a los trabajadores planificar sus descansos, lo que contribuye significativamente a la conciliación entre la vida familiar y laboral».
Aunque se ha logrado un avance significativo, quedan pendientes de desconvocar los paros previstos a partir del mes de mayo. Estos paros están relacionados con dos puntos específicos: la disponibilidad y un premio de vinculación. Dichos temas serán abordados en una comisión Mixta paritaria de interpretación del convenio, que se llevará a cabo la próxima semana, previo a un SERCLA programado para el día 4 de abril.
Este acuerdo refleja el compromiso continuo de ambas partes por buscar soluciones constructivas y garantizar un ambiente laboral justo y equitativo para todos los trabajadores de Transportes Generales Comes.
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