La provincia de Cádiz ha sido testigo de un incremento en las bajas laborales, aunque se destaca que la duración de estas ha disminuido notablemente. Este fenómeno, que preocupa a las autoridades y especialistas en el ámbito laboral, refleja una tendencia preocupante que afecta tanto a trabajadores como a empleadores. A pesar de que la incidencia de las bajas laborales ha ido en aumento, el hecho de que su duración sea menor podría interpretarse como un indicio de mejoras en las condiciones laborales o en los sistemas de prevención de riesgos. Sin embargo, es crucial analizar a fondo las causas subyacentes de este fenómeno para implementar medidas que contribuyan a la salud y bienestar de los trabajadores en la región.
- Las bajas laborales en Cádiz: Tendencia al alza pero con reducción en su duración
- Aumento del absentismo laboral en España y su impacto en la productividad
- Incremento de las bajas por problemas de salud mental en el ámbito laboral
- Impacto económico de las bajas por incapacidad temporal en España y en Europa
- El impacto de las bajas laborales en Cádiz y en España
Las bajas laborales en Cádiz: Tendencia al alza pero con reducción en su duración
Las bajas laborales por incapacidad temporal mantienen una tendencia al alza en la provincia de Cádiz, algo que se ha acentuado dos años después de la pandemia. Por el contrario, la duración media de estas bajas se ha recortado, pasando de 48,6 días a 41,6 días. El año 2023, según datos del Instituto de la Seguridad Social (INSS), cerró Cádiz con 20.346 trabajadores con el expediente de baja en vigor, frente a 17.217 del año anterior.
Con este contingente de trabajadores de baja se podría llenar el estadio Carranza. Se trata del 4,7% de la población trabajadora de la provincia. Esto supone un gasto, según las mutuas laborales, superior a los 103 millones de euros al mes.
Aumento del absentismo laboral en España y su impacto en la productividad
El absentismo laboral en España ha batido récord y lastra la productividad. Cada día 1,3 millones de personas faltan a su puesto de trabajo, 300.000 lo hacen sin tener una justificación. La cifra actualmente supone un 6,2% de la población activa. El impacto económico que tienen las prestaciones por baja por IT supone un 1,4% del PIB de España.
Incremento de las bajas por problemas de salud mental en el ámbito laboral
Uno de los motivos de estas bajas obedece al tema de la salud mental. Las bajas motivadas por problemas y trastornos de salud mental entre la población ocupada se han incrementado cerca de un 120% entre 2016 y 2023. Las estadísticas arrojan una duración media de estas bajas asociadas a la salud mental de 108 días.
Los expertos destacan el deterioro de la salud mental que se ha producido en los últimos años de las personas que trabajan en la Administración pública. El incremento de los factores de estrés en el entorno laboral da lugar al aumento del número de bajas, rotación, absentismo, pérdida de productividad y presentismo.
Impacto económico de las bajas por incapacidad temporal en España y en Europa
Estas ausencias laborales por incapacidad temporal repercuten negativamente en los trabajadores, empresas y en la sociedad en su conjunto. El impacto económico que tienen las prestaciones por baja por IT supone un 1,4% del PIB de España. Este porcentaje se sitúa por encima de la media de la UE (1,2%).
En España, el porcentaje de personas que no acuden a su puesto de trabajo por IT ha pasado de representar un 2% sobre el total de ocupados en 2013 a duplicarse y situarse en el 4,1% en 2023, con un coste del 1,4% del PIB.
Con esta tasa, España, junto a Francia y Portugal, encabeza el ranking de absentismo laboral por incapacidad temporal entre los países de la UE.
El impacto de las bajas laborales en Cádiz y en España
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