Mercadona y los sindicatos han llegado a un importante acuerdo para implementar un nuevo plan de igualdad en la empresa, demostrando su compromiso con la equidad y la inclusión laboral. Este pacto histórico resalta la importancia de promover la igualdad de género, la conciliación laboral y familiar, así como la lucha contra la discriminación en el ámbito laboral. Este plan de igualdad representa un avance significativo en la búsqueda de un entorno laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores y trabajadoras de Mercadona. La empresa y los sindicatos han demostrado su voluntad de trabajar juntos para garantizar condiciones laborales justas y respetuosas con los derechos de todos los empleados, fomentando así un clima laboral positivo y colaborativo.
Mercadona y sindicatos firman nuevo Plan de Igualdad para promover equidad laboral
La cadena de supermercados Mercadona, en una alianza con la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), ha rubricado un nuevo Plan de Igualdad que entrará en vigor este mismo mes de abril y se extenderá hasta 2028. Con este acuerdo, la empresa busca reforzar los positivos resultados obtenidos en cuanto a la paridad de género en su equipo directivo, a través de medidas de promoción interna y fomento equilibrado de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Estamos orgullosos del Modelo y del esfuerzo conjunto que hemos hecho para seguir mejorando de forma continua las relaciones laborales y la calidad en el empleo de las más de 100.000 personas que forman la plantilla de Mercadona, afirmó Ernesto Cubero, director de Relaciones Laborales de Mercadona.
Mercadona y sindicatos se unen en un acuerdo histórico por la igualdad laboral
Mercadona, que cuenta con un Plan de Igualdad ratificado por los representantes sindicales desde hace más de 14 años, mantiene su compromiso constante de promover la equidad en todos los procesos (formación, promoción, retribución, etc.) y para todas las personas, garantizando la ausencia de discriminación directa o indirecta.
Estamos convencidos de que este plan da continuidad al avance en el desarrollo profesional de las personas, sobre todo de las mujeres que trabajan en Mercadona, a través de objetivos y medidas orientadas a la luz del diagnóstico. Una vez más, apostamos porque la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en Mercadona sea un compromiso y una realidad, concluyó Rafa Caparrós, Responsable Estatal de UGT.
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